Пенсія в Іспанії для українців у 2026 році: необхідний стаж, розмір виплат та зарахування років з України

Пенсійна система Королівства Іспанія ґрунтується на солідарному принципі соціального страхування. Офіційна пенсія в Іспанії для українців призначається на тих самих правових підставах, що й для громадян країни, за умови сплати обов’язкових внесків (cotizaciones). Завдяки двостороннім міждержавним домовленостям трудові мігранти можуть розраховувати на врахування свого повного професійного стажу.

Щоб дізнатися більше про юридичні права за кордоном, дивіться новини для українців в Іспанії та Європі.

Скільки років стажу потрібно мати для мінімальної пенсії в Іспанії

Для отримання права на стандартну трудову (контрибутивну) пенсію за віком (pensión de jubilación ordinaria) іспанське законодавство встановлює суворі вимоги до страхового періоду та віку заявника:

• Мінімальний страховий стаж: Необхідно мати щонайменше 15 років офіційної сплати внесків (años de cotización) до системи соціального страхування.
• Спеціальна умова обов’язкового стажу: Принаймні 2 роки з цих обов’язкових 15 мають припадати на період останніх 15 років безпосередньо перед виходом на пенсію.
• Пенсійний вік у 2026 році: Законодавство передбачає дві вікові сітки:
  • 65 років — для тих працівників, які накопичили повний страховий стаж тривалістю не менше ніж 38 років і 3 місяці.
  • 67 років — якщо загальний стаж є меншим за 38 років і 3 місяці, але становить щонайменше обов’язкові 15 років.
• Достроковий вихід на пенсію (Jubilación anticipada): За добровільним бажанням вийти на пенсію можна на 2 роки раніше, а у випадку вимушеного звільнення через скорочення штату — до 4 років раніше. У таких ситуаціях розмір щомісячних виплат зменшується через застосування понижувальних коефіцієнтів. Без зниження виплат достроково можуть виходити люди з інвалідністю від 65% або працівники небезпечних професій (шахтарі, пожежники, поліцейські, моряки).

Який розмір мінімальної пенсії (Pensión no contributiva) та виплат за 15 років стажу

Розмір пенсійного забезпечення в Іспанії безпосередньо залежить від того, на який тип пенсії претендує особа — зароблену трудовою діяльністю чи соціальну допомогу.

1. Виплати за наявності 15 років стажу (Pensión contributiva)

Наявність мінімальних 15 років страхового стажу гарантує отримання 50% від індивідуальної розрахункової бази (base reguladora). Ця база обчислюється на основі офіційних доходів та відрахувань за останні 25 років трудової діяльності. З кожним додатковим місяцем або роком стажу понад 15 років цей відсоток поступово зростає, досягаючи 100% при повному трудовому стажі.

Якщо розрахована сума пенсії виявляється нижчою за встановлений державою прожитковий мінімум, пенсіонеру призначається надбавка до мінімуму (complemento a mínimos). Вона виплачується за умови, що особа постійно проживає в Іспанії та не має інших суттєвих джерел доходу.

2. Соціальна пенсія без стажу (Pensión no contributiva)

Цей вид допомоги призначений для осіб похилого віку, які не набрали мінімальних 15 років страхового стажу та опинилися у скрутному фінансовому становищі:

• Вимоги до віку та проживання: Досягнення 65 років та легальне постійне проживання на території Іспанії протягом щонайменше 10 років (причому 2 роки мають бути безперервними та передувати даті подання заяви).
• Фінансовий поріг доходів на 2026 рік: Річний дохід одинокої особи не повинен перевищувати 8 803,20 євро.
• Ліміти для осіб, які проживають у сім’ї: Поріг допустимого доходу збільшується відповідно до кількості співмешканців:
  • Для 2 осіб у домогосподарстві — ліміт до 14 965,44 євро на рік (або до 37 413,60 євро, якщо родичами є батьки чи діти).
  • Для 3 осіб у домогосподарстві — ліміт до 21 127,68 євро на рік (або до 52 819,20 євро при прямому спорідненні).
  • Для 4 осіб у домогосподарстві — ліміт до 27 289,92 євро на рік (або до 68 224,80 євро при прямому спорідненні).

Як зараховується український трудовий стаж в Іспанії

Між Україною та Іспанією діє двостороння Угода про соціальне забезпечення від 7 жовтня 1996 року (набула чинності 27 березня 1998 року). Вона регулює питання взаємного визнання трудового стажу та пенсійних нарахувань.

Механізм взаємозаліку періодів роботи (Totalización de períodos)

• Сумування стажу: Якщо особі бракує іспанського страхового стажу для отримання права на пенсію, іспанська сторона додає підтверджені періоди роботи в Україні, за умови, що вони не накладаються за часом.
• Пропорційне нарахування (Prorrata temporis): Кожна держава виплачує гроші виключно за роки, відпрацьовані на її території. Іспанія розраховує свою частку на основі іспанських заробітків та пропорції відпрацьованого часу, а Пенсійний фонд України призначає та виплачує українську частину відповідно до законодавства України.
• Мінімальний термін: Для відкриття права на нарахування пенсії за угодою країна зазвичай вимагає щонайменше 1 рік офіційного страхування на її території.

Процедура подання документів та терміни

Заяву на призначення пенсії необхідно подавати до компетентного органу країни поточного проживання:

• В Іспанії — до Національного інституту соціального забезпечення (Instituto Nacional de la Seguridad Social — INSS).
• В Україні — до територіального відділення Пенсійного фонду України.
• Заяву рекомендовано подавати за 3 місяці до настання пенсійного віку або протягом 3 місяців після нього. Усі документи, видані офіційними органами, приймаються без потреби консульської легалізації та апостилювання в межах цієї угоди.

Перед поїздкою прочитайте про оформлення документів та виїзду за кордон.

Чи можна офіційно докупити відсутні роки стажу

Іспанське законодавство не дозволяє прямо викупити відсутні роки минулого стажу одноразовим платежем, але передбачає спеціальні правові інструменти:

• Спеціальна угода з соцстрахом (Convenio Especial con la Seguridad Social): Громадяни, які припинили працювати або змінили режим зайнятості, можуть самостійно укласти договір з INSS і щомісяця сплачувати страхові внески, щоб не переривати стаж перед досягненням пенсійного віку.
• Зарахування практики (Cómputo de prácticas): Законодавство дозволяє офіційно оформити та зарахувати до стажу періоди навчання, наукових досліджень або неоплачуваних університетських практик через спеціальну процедуру оплати за визначеними ставками.
• Добровільні внески через Пенсійний фонд України: Якщо людині бракує стажу для сумарного розрахунку, можна скористатися добровільною сплатою ЄСВ через вебпортал ПФУ в Україні, офіційно докупивши відсутні місяці онлайн.

Завдяки нормам міжнародного права законна пенсія в Іспанії для українців нараховується з урахуванням усього попереднього життєвого та трудового досвіду.

Читайте також

Виплати біженцям в Іспанії 2026: фази програми та реальні суми

100-метровий прапор України в Аліканте: як українська громада в Іспанії відзначила День Незалежності